U zoekt een Finance Manager?

De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Finance Managers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.

Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?

Mark-Jan de Graaf

Recruitment Consultant

06- 571 275 84

U zoekt een Finance Manager?

De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Finance Managers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.

Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?

Mark-Jan de Graaf

Recruitment Consultant

06- 571 275 84

Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals

Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%

Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z

Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals

Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%

Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z

Werving en selectie van A tot Z

1. Voortraject

2. File Search

3. Voorselectie

4. Shortlist & Gesprekken

5. Kandidaat - gesprekken

6. Evaluatie

Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.

Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.

In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.

In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.

Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken. 

Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.

Werving en selectie van A tot Z

1. Voortraject

Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.

2. File Search

Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.

3. Voorselectie

In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.

4. Shortlist & Gesprekken

In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.

5. Kandidaat - gesprekken

Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken. 

6. Evaluatie

Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.

Referentie opdrachtgever

“Een mooi praktijkvoorbeeld dat onze expertise illustreert is het volgende; recent kregen we een vacature van een goede relatie die opereert in een internationale, complexe omgeving. De functie betrof een Controller operations positie maar het totale pakket aan verantwoordelijkheden was breder dan deze titel in eerste instantie zou doen vermoeden. Door dit direct in de vacature informatie te verweven konden wij voldoen aan de verwachtingen van alle betrokken partijen en heeft onze opdrachtgever een nieuwe Controller gevonden.”

Ja, bel mij terug