Accountmanager

Alterim zoekt voor WSW een Risicobewuste relatiebeheerder voor de functie van Accountmanager.
Wonen als primaire levensbehoefte staat onder grote druk. Met name de schaarste aan en de betaalbaarheid van huurwoningen zijn een issue voor vele woningzoekenden en huurders. Maar ook de verduurzaming en transformatie van de vastgoedportefeuille staan hoog op de (politieke) agenda. De sociale huisvesting in Nederland is nagenoeg geheel in handen van woningcorporaties. Binnen de woningcorporatie gaan interessante bedrijfseconomische vraagstukken hand in hand met politiek en maatschappelijk wenselijke keuzes. De bedrijfsvoering digitaliseert in een hoog tempo. Data-kwaliteit en analyse, asset management en duurzaamheidsverantwoording vragen onder andere om nieuwe inzichten en daarmee nieuwe competenties. Op middellange termijn staat het businessmodel van veel woningcorporaties onder druk.
Deze maatschappelijk meer dan relevante rol vraagt van woningcorporaties om een prudente beheersing en financiële huishouding die voldoet aan normen die door stakeholders worden gesteld. Een belangrijke stakeholder is het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW). 
De accountmanager die WSW zoekt, komt te werken in een professioneel en hecht team waarbinnen kennis delen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De functie leent zich uitstekend voor verbreding en verdieping van het eigen kennis- en ervaringsniveau waar het de relatie tussen risico inventarisatie, risicobeheer en impactanalyse betreft. 

    Accountmanager
  • Hilversum
  • 36 uur
  • max € 7.198,-
  • Universitair
Huub Bröring

Huub Bröring

Vacature

Als accountmanager ben je het eerste aanspreekpunt van WSW voor de corporaties. Je beheert een eigen portefeuille (circa 20 corporaties). Je werkt daarin ook met andere accountmanagers samen. 
De kern van je werk is de analyse en beoordeling van zowel de financiële positie als het bedrijfs- en organisatiemodel van een aantal woningcorporaties. Je analyseert diverse beleidsstukken en voert actief de dialoog met de woningcorporaties. 
De volkshuisvestelijke prestaties die van corporaties worden gevraagd en waaraan zij zich ook willen of moeten committeren, vergen veel van corporaties, zowel qua financiële impact als ook qua organisatie-inrichting, besluitvormingsprocessen, interne beheersing en governance. De vraag om financiering bij corporaties neemt toe, waardoor ook het belang van de dialoog toeneemt over deze onderwerpen, maar ook bijvoorbeeld over de kwaliteit van de begroting en de continuïteit van de financiële positie van de corporatie. 
Je gesprekspartners zijn daarbij bestuurders, (financieel) managers en interne en externe toezichthouders bij de corporatie. 
Je vertegenwoordigt WSW niet alleen extern, maar ook intern wordt vanuit je kennis en ervaring een bijdrage verwacht aan de ontwikkeling van het team van accountmanagement alsook WSW breed.  WSW hecht veel waarde aan het actief opzoeken van collega's om samen te werken, te sparren en kennis te delen.
Risicobeoordeling wordt door WSW vormgegeven binnen het WSW-risicobeoordelingsmodel. In gezamenlijkheid met de Autoriteit woningcorporaties worden binnen dit model financial risks en business risks benoemd, die inzicht geven in de positie daarbinnen van de individuele woningcorporatie. De beoordeling vormt mede de basis voor de financieringsruime (borgingsplafond) en de intensiteit van de dialoog (risicoprofiel).
Jouw verantwoordelijkheden:
Je bent de eerste aanspreekpersoon voor circa 20 woningcorporaties en verantwoordelijk voor de beoordeling en daaruit volgend de communicatie met deze corporaties. Je stelt het risicoprofiel op en deelt dit met het bestuur en het interne toezichthoudende orgaan van de corporatie, onder meer via gesprekken en een beoordelingsbrief. Tevens bepaal je van daaruit in samenhang met de beoordeling van de begroting de borgingsruimte voor de komende jaren. 
Je bent continu op zoek naar mogelijke risico’s die de bedrijfsvoering en afgeleid de financiële positie van de corporatie(s) raken en beoordeelt de mogelijke impact daarvan. Tevens denk je daarbij na over maatregelen die het risico beheersen en benut daarbij de kennis opgedaan bij andere corporaties of die je deelt met collega accountmanagers. De functie kent geen commerciële targets; communicatie, risicobeoordeling en doorgronden van de (financiële) informatie staan centraal.
Je bent de spil in de communicatie tussen de woningcorporatie en WSW waar het gaat om de inhoud en systematiek van de risicobeoordeling, de vaststelling van de financieringsruimte en de ontwikkelingen in de risicobeheersing. Daarbij opereer je strikt onafhankelijk van de woningcorporatie zodat voorkomen wordt dat er sprake is van “de slager keurt zijn eigen vlees”.
Binnen het team wordt van je verwacht dat je gevraagd en ongevraagd je kennis deelt en daarmee het accountmanagement in brede zin versterkt. Waar mogelijk verzorg je presentaties of doet nader onderzoek bijvoorbeeld gebaseerd op benchmarking.

De organisatie

Waar kom je te werken?
WSW is het waarborgfonds voor de sociale woningbouw in Nederland. Zij borgen leningen van financiers aan woningcorporaties die deelnemer zijn van WSW. Door borg (garant) te staan voor de rente- en aflossingsverplichtingen van corporaties, zorgen zij ervoor dat corporaties toegang hebben tot de kapitaalmarkt tegen optimale voorwaarden. Zij beoordelen daarnaast de risico's van woningcorporaties en van de sector als geheel. Met beide kernrollen - borger van leningen en risicobeoordelaar - dragen zij bij aan een gezond borgstelsel, nu en in de toekomst. De door WSW geborgde leningenportefeuille passeerde eind maart € 90 miljard.
WSW is een zelfstandige stichting en gevestigd in Hilversum. De platte organisatiestructuur kent drie lagen: medewerkers, teamleiders en bestuur. Met circa 70 collega's dragen zij dagelijks bij aan het realiseren van haar doelen, en hiermee indirect aan het maatschappelijke belang van de corporatiesector. Het team van accountmanagement bestaat uit 18 accountmanagers onder wie 2 teamleiders. 

Vraag

Wat krijgt WSW met jou in huis?

  • Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau in een bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting.
  • Je communiceert met impact en weet niet alleen te overtuigen op inhoud maar zoekt nadrukkelijk de verbinding om zaken bespreekbaar te maken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Impact- en risico-analyse zit in je dna ingebakken. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden met inzicht in de samenhang van zowel financiële als niet-financiële risico’s.
  • Samenwerken en kennis delen zie je als logische competenties.
  • Je bent sociaal vaardig en in staat om gemakkelijk contact te leggen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
  • Je neemt initiatief en bent continu op zoek naar vernieuwing, je kan werken in een omgeving waarbinnen flexibel werken een rode draad vormt.
  • Je bent zelfstandig en hebt het vermogen om werkzaamheden efficiënt te plannen en te zorgen voor een hoogwaardige kwaliteit van het werk.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord- en geschrift.

Aanbod

En wat geeft WSW je ervoor terug:
Met de centrale positie die WSW heeft als borger binnen de financiering van de investeringsactiviteiten van de corporatie, zit je dicht op de opgave die in Nederland bestaat op het gebied van wonen. De woningcorporatie komt meer en meer in beweging om resultaten neer te zetten. 
De functie biedt een grote mate van zelfstandigheid, al is het niet de bedoeling om in isolement te werken. Bij WSW werken we hybride. Als accountmanager ben je ambulant. Op momenten dat je niet bij een corporatie op bezoek bent, kun je thuis of op kantoor werken. WSW vindt het prettig als je tenminste één dag per week op kantoor bent om zo verbinding te houden met je collega’s. 

  • Je wordt ingeschaald in schaal L van de CAO woningcorporaties  (maximaal € 7.198 o.b.v. 36 uur);
  • Een uitgelezen kans om je (verder) te ontwikkelen in een sector die maatschappelijk zeer relevant is;
  • Een afwisselende uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Een contract voor 32-36 uur per week;
  • Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, veel vrijheid in je functie;
  • Heel veel ruimte om je te ontwikkelen binnen een ruim loopbaanbudget en brede studiefaciliteiten.
Huub Bröring

Vragen over deze vacature?

Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.

Huub Bröring

Sectormanager Woningcorporaties

Solliciteer

Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.

  • Sollicitatieformulier
  • Solliciteer via Whatsapp
  • Bel mij terug