Interne Controle Specialist

Maatschappelijke impact, een goede werk-privébalans én volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien? Check!
Als Interne Controle Specialist in Amstelveen (24-36 uur/week) help jij beheersingsrisico’s beperken en vermijden, processen te verbeteren en zorg je ervoor dat Woonzorg op de lange termijn haar doelen bereikt. 

    Interne Controle Specialist
  • Woningcorporatie
  • Amstelveen
  • 36 uur
  • 75K
  • HBO
Ruard Visser

Ruard Visser

Vacature

Zo maak jij prettig wonen mogelijk:
Alle afdelingen binnen Woonzorg Nederland werken hard om ouderen een prettig thuis te bieden. Je ondersteunt de afdelingen op het gebied van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van hun internal control framework  Jij bent de kritische buitenstaander die zowel de harde als zachte beheersmaatregelen toetst, waarbij je ook kijkt naar gedrag en cultuur. Je helpt met het identificeren van risico’s en beheersmaatregelen en vergroot hiermee het risicobewustzijn bij collega’s.

Dit ga je doen als Interne Controle Specialist van Woonzorg Nederland:

  • Met behulp van moderne audittechnieken toets je bestaande processen en beheersmaatregelen van verschillende afdelingen en signaleer je eventuele afwijkingen. 
  • Je documenteert je bevindingen en bespreekt deze met de betreffende afdelingsmanager.
  • Samen met de afdelingsmanager maak je verbeterplannen en houd je toezicht op de verbeteringen wanneer deze zijn doorgevoerd. 
  • Je stelt zaken ter discussie wanneer je risico’s signaleert en blijft hierbij objectief. 
  • Je helpt het risicobewustzijn binnen de organisatie te verhogen en brengt duidelijk over wat nodig is om zo veel mogelijk risico’s te vermijden. 

Wat leuk is, is dat we als Woonzorg Nederland in beweging zijn. Dat zorgt ervoor dat afdelingen je ook benaderen om mee te kijken naar processen. Naast je vaste werkzaamheden krijg je de ruimte en vrijheid om op eigen initiatief processen onder de loep te nemen. Dit maakt je werk afwisselend, uitdagend én impactvol. Ook kun je rekenen op een mooi ontwikkelpad naar een seniorrol. 

Zo mooi kan betekenisvol werk zijn:
“In deze functie kijk je in verschillende keukens. Door kritisch naar processen te kijken, help je de organisatie op de lange termijn vooruit.” Jarno Willems, senior Specialist/adviseur interne controle. 

Wat jouw toekomstige collega’s nog meer mooi vinden aan hun werk? Dat vertellen ze je graag zelf:
https://www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collega-s.

De organisatie

Een warm team waarin je gezien en gehoord wordt.

Bij Woonzorg Nederland zetten ze zich in om fijn wonen voor ouderen betekenis te geven. Met aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst. Het team Control rapporteert rechtstreeks aan de CFO en heeft  nauwe afstemming met de manager Control en Reporting. Er wordt hybride gewerkt en tenminste een keer per week kom je samen met de hele afdeling Control. Er is een goede werk-privébalans, dit zorgt voor een prettige werksfeer. Je houdt hierbij regie over je eigen agenda. 

Jouw inzet wordt beloond.

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen, agile werken, handig omgaan met steeds weer andere digitale systemen en processen, en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Persoonlijke aandacht, tijdens je inwerkperiode én daarna. En ruime mogelijkheden – inclusief scholingsbudget – voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ook buiten de gebaande paden. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. 

Vraag

Hiermee maak jij het verschil:
Je hebt een sterk analytisch vermogen, durft kritisch te zijn en houdt van aanpakken. Signaleer je verbeterkansen? Dan weet jij collega’s te overtuigen en in beweging te brengen door goed uit te leggen waarom verandering belangrijk is. Hierbij kun je vasthoudend zijn, maar begrijp je ook welke belangen er voor je collega’s spelen en wat prioriteit heeft. Je kunt je goed inleven, denkt oplossingsgericht én handelt besluitvaardig. 

Verder heb je: 

  • Minimaal hbo-niveau.
  • Ervaring op het gebied van auditing, control en risicomanagement, bijvoorbeeld als accountant. 

Aanbod

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.367,- en maximaal € 5.903,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
  • Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én het vertrouwen om waar en wanneer je wilt te werken. Binnen deze functie werk je op verschillende locaties en kun je naar eigen inzicht een dagdeel thuiswerken.
  • Direct een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.
  • Een stabiele baan waarin je daadwerkelijk verschil maakt voor je medemens.