Delen via

Manager Administraties

Haal jij veel energie uit een team naar een hoger plan brengen? En heb je zoveel kennis van processen dat je continu mogelijkheden voor verbetering ziet? Werk je daarnaast graag bij een maatschappelijk betrokken organisatie die continu aan het innoveren is? Dan is De Zellingen op zoek naar jou!

On-hold
  • Branche : Zorginstellingen

  • Locatie : Capelle aan den IJssel

Sluitingsdatum: 26-04-2021

Organisatie

De Zellingen richt zich op mensen die korte of lange tijd ondersteuning, begeleiding, verzorging of verpleging nodig hebben met als doel dat men zo lang mogelijk zelfstandig blijft. Liefst thuis, in de eigen omgeving en als dat niet kan in een zorgomgeving waar men zich thuis en veilig voelt.

Deze zorg voor een korte of lange periode wordt vanuit verschillende locaties en door diverse thuiszorgteams in alle wijken van Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel aangeboden. Dat doen we met bijna 1.300 medewerkers en 500 vrijwilligers. Maar ook in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en diverse maatschappelijke organisaties.

De Zellingen verkrijgt haar middelen door het leveren van zorg van zowel zorgkantoren, zorgverzekeraars, gemeentes en particulieren en daarnaast middels subsidies, donaties en schenkingen.

Lees meer

Vacature

Als manager administraties ben je verantwoordelijk voor het voeren van de verschillende administraties binnen de afdeling FCII. Je geeft leiding aan drie teams: de financiële administratie, de salarisadministratie en de zorgadministratie. De financiële administratie wordt inhoudelijk gecoördineerd door één van de medewerkers en hetzelfde geldt voor de zorgadministratie. In totaal geef je leiding aan 11 medewerkers.

Een belangrijke rol voor jou is het optimaliseren en waar mogelijk digitaliseren van de administratieve processen. Jij kunt een gestructureerde aanpak hanteren en bent gericht op het realiseren van procesverbeteringen, want als er íets is waar jij energie van krijgt, dan is het wel het doorvoeren van procesverbeteringen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers en de afdeling. Binnen het team is een goede samenwerking zeer belangrijk, simpelweg voor de effectiviteit en het werkplezier van de teams, maar ook vanwege de continue veranderingen die noodzakelijk zijn als gevolg van wijzigingen in financieringsstructuren. Je volgt en coördineert de implementatie van de wijzigende wet- en regelgeving op het gebied van financiën, salarisverwerking, zorgadministratie, fiscaliteiten en verzekeringen. Naast de interne samenwerking binnen FCII, is ook de samenwerking binnen de diverse stafafdelingen belangrijk, zodat er een integraal advies kan worden geboden aan de interne klanten. Van teamontwikkeling wordt jij enthousiast en je weet jouw ervaring op het gebied van coachen en begeleiden van medewerkers op de juiste manier in te zetten.

Onderdeel van jouw werk is het opstellen van diverse financiële rapportages. Ook stel je de jaarrekening op en doe je de bijbehorende analyses op de jaarrekening. Een interessante ontwikkeling die eraan komt is de implementatie van een nieuw financieel systeem. Dit gaat plaatsvinden in Q3 en Q4 van 2021 en jij speelt hier een grote rol in.

Om je werk goed te kunnen uitvoeren heb je intensief contact met de business controllers en overleg je regelmatig met de verschillende MT leden.

Lees meer

Vraag

- WO-diploma accountancy of bedrijfseconomie met circa 4 -8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

- Kandidaten met een (bijna) afgeronde RA-opleiding hebben een pre.

- Je hebt kennis van accounting principes en zowel kennis van als inzicht in de administratieve en bedrijfseconomische processen in een zorgorganisatie.

- Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde financiële- en zorgsystemen en het Microsoft Office pakket.

- LEAN expertise, Power BI (real time info) en Proces mining (RPA / robotisering

- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen. (deze vragen wij voor je aan na aanname)

Lees meer

Jouw contactpersoon

Arthur Torn

Partner Zorg

Aanbod

- Een afwisselende baan met een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid.

- Salarisindicatie 4500 -5000 Euro obv 36 uur

- Vakantiebijslag van 8%.

- Eindejaarsuitkering van 8,33%.

- Op dit moment werken wij volledig thuis als gevolg van de coronamaatregelen. Na de maatregelen werken wij straks niet volledig op kantoor, maar zoeken wij als moderne werkgever een balans tussen thuiswerken en op kantoor werken. (indicatie 50-50%) Om dit te kunnen faciliteren krijg je een mobiele telefoon, laptop en extra beeldscherm.

- De mogelijkheid tot flexibele werktijden en  4x9 uur werken.

- Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan.

- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT.

Lees meer

  • Solliciteren
  • Solliciteren
  • Bel mij terug