Vacature
Wat ga je doen?
In eerste instantie zul je werkzaamheden verrichten in het begeleiden en beheersen van de financiële prestaties voor één of meerdere organisaties binnen één businessunit. Je wordt (na je inwerkperiode) lid van het MT van de businessunit.
Enkele kernactiviteiten zijn:
- Je verzorgt de maand- en kwartaalrapportages volgens vastgestelde eisen en richtlijnen;
- Je analyseert, monitort en signaleert afwijkingen in financiële resultaten;
- Je stelt businessplannen en budgetten op en communiceert deze naar interne stakeholders;
--Je adviseert de organisatie op basis van de geformuleerde doelen en begeleidt het ontwikkelen van budgetten en prognoses;
- Je rapporteert aan de Manager Finance & Controlling.
Wat vragen zij?
- Hbo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding bij voorkeur in bedrijfseconomische richting;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de bouwsector en productieomgeving is een pré;
- Sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht;
- Hebben van organisatie sensitiviteit;
- Uitstekende kennis van MS Office (voornamelijk Excel) en ervaring met Microsoft Dynamics is een pré.
De voortgang van processen, taken of activiteiten van medewerkers en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken.
Inzicht hebben en verkrijgen in situaties, problemen en processen. Het uiteenrafelen van problemen en de onderdelen op systematische wijze onderzoeken.
Het hebben van een volledig beeld van de context en overzicht op het geheel.
Wat krijg je terug?
Alle locaties binnen de BTE Groep, en dus ook BTE Nederland B.V., kennen een informele cultuur waarin naast hard werken ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Ze horen van hun medewerkers regelmatig dat zij BTE een goede werkgever vinden. Dat er, via de eigen BTE Academie, verschillende manieren zijn om je als medewerker te ontwikkelen zal daarbij zeker een rol spelen. Wij vinden het belangrijk dat je je, ook in de toekomst, kunt blijven ontplooien. Zodat je naast het leveren van een waardevolle bijdrage aan het bedrijf ook kunt bouwen aan je eigen toekomst. Zij investeren daarom graag en goed in de verdere opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.
Aanbod:
- Een goed salaris met als basis de CAO voor de Betonproductenindustrie die door het cafetaria model zelf is op te bouwen;
- 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen;
- Mobiliteitsregeling;
- Een vaste eindejaarsuitkering van 3,5% gegarandeerd;
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
