Teammanager Zorgadministratie

Jouw rol als teammanager van de zorgadministratie

Als teammanager zorg je dat alle activiteiten binnen de zorgadministratie juist, volledig en tijdig worden uitgevoerd door de medewerkers van de zorgadministratie. Denk hierbij aan het mutatie- berichten- en declaratieverkeer van zorgproductie, het uitvoeren van productiecontroles en het afleggen van (externe) verantwoording. Denk hierbij ook aan goed functioneel beheer van het ECD in een omgeving waarin op dit moment een nieuw ECD wordt geïmplementeerd. Daarbij horen tevens strategische vragen die nu op tafel liggen in de besluitvorming voor de inrichting en onderhoud van het ECD en het functioneel beheer.

Voor het team zorg je voor een optimale mix van werkzaamheden voor junior en senior medewerkers. Je bent aanjager van verbinding. Je stimuleert medewerkers in de ontwikkeling en ondersteunt hen om de rol die ze hebben goed mogelijk vorm te geven. En doet voorstellen in keuzes die gemaakt moeten worden in het kader van voorgenomen veranderingen. Je begeleidt teamleden in hun ontwikkeling en in de veranderingen die op de zorgadministratie afkomen: 

1) Het vormgeven van de integrale verantwoordelijkheid voor de opbrengstenstromen;

2) Kunnen werken met een ander systeem en processen;

3) Het uitvoeren van gebruikersondersteuning en functioneel beheer voor het ECD; 

4) Meer registratie aan de bron;

5) Meer eenduidigheid in werkwijzen;

6) Een meer controlerende en (proactief) adviserende rol voor de ZA;

7) Het kunnen en realiseren van het nemen van verantwoordelijkheden. 

Je begeleidt medewerkers vervolgens goed te blijven presteren en zich goed te voelen in de situatie zoals je die gezamenlijk met hen hebt opgebouwd.

Als teammanager rapporteer je aan de Manager Financiën & Control en op verzoek aan de directeur bedrijfsvoering. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor: 

• De aansturing van een team met 10 professionals 
• Een goede werkinrichting en werkverdeling voor junior en senior medewerkers
• Het begeleiden van medewerkers in hun werk, talentontplooiing en vormgeven van veranderingen
• Een gezonde teamspirit
• De output van de zorgadministratie
• Goed functionerend functioneel beheer voor het ECD, goede werking van de bijbehorende 'wijzigingsadviescommissie en het onderhoud van contacten en contractering met de ECD leverancier