Delen via

Zorgcontroller Cure Maasziekenhuis (Beugen)

In deze functie kun je het verschil maken en de koers bepalen. Je bent een ervaren Zorgcontroller en toe aan een prachtige kans met volop uitdagingen. Daarnaast ben je in je element als je het stevige kritische gesprek aan mag gaan met de Managers en het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB). In deze gesprekken ben je scherp, daadkrachtig en weet je anderen te overtuigen. Herken jij jezelf hierin, dan ben jij wellicht de zorgcontroller die wij zoeken!

Ingevuld
  • Branche : Zorginstellingen

  • Functie : Zorgcontroller

  • Locatie : Beugen

  • Salaris : max €65000

Organisatie

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg. De organisatie heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. 

Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medische zorg. Pantein werkt nauw samen met Radboudumc en Sint Maartenskliniek en partners in de wijk: huisartsen, verloskundigen, welzijnsinstellingen, onderwijs, ondernemers en gemeenten.  Alles is gericht op het bieden van een compleet en hoogwaardig zorgaanbod. Hiermee ondersteunt Pantein een goede gezondheid van de inwoners van Noordoost-Brabant en Noord-Limburg.

Lees meer

Vacature

Samen met je directe collega zorgcontroller  ben je, binnen de wet & regelgeving, bepalend in het registratie- en declaratiebeleid met betrekking tot zorgproducten. Je bent het geweten van het Maasziekenhuis op het gebied van wet- en regelgeving van de zorgregistratie. Je adviseert vakgroepen, medisch specialisten, management en afdelingen op het gebied van een juiste, tijdige en volledige bronregistratie (DBC’s en verrichtingen). 

Daarnaast stel je registratierichtlijnen op en implementeer je deze ter verbetering van de bronregistratie. Je draagt zorg voor verbetering van het zorgadministratieproces, zodat risico’s worden beheerst. Je werkzaamheden zijn deels ´going concern´ en deels projectmatig, waarbij het optimaliseren van registratieprocessen, signaleren van risico´s en analyse van de zorgregistratie leidend zijn. Je werkt verder nauw samen met het team Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (third line) en zorg administratieve medewerkers (first line). 

Het Maasziekenhuis biedt een breed pallet aan medische specialistische basiszorg. Dit betekent dat je samen met je directe collega’s het aanspreekpunt bent op het gebied van registratiebeleid van en voor alle vakgroepen. Dit zorgt voor een diverse functie met veel eigen verantwoordelijkheid en regie. Het totale team zorgcontrol bestaat uit vijf collega’s. 

Je taken zijn verder onder meer:

-Het volgen van de relevante ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar praktische registratierichtlijnen en –instructies;

-Proactief en professioneel informeren, adviseren en instrueren van medisch specialisten, overige zorgfunctionarissen bij het juist, tijdig en volledig registreren van DBC’s en zorgactiviteiten;

-Functioneel begeleiden en aanspreekpunt zijn van de collega medewerkers Zorgcontrol en zorg administratief medewerkers binnen het ziekenhuis;

-Het (verder) implementeren en optimaliseren van de daily auditing tool;

-Coördineren en/of bijdragen leveren aan projectmatige werkzaamheden op het gebied van zorgregistratie (zoals jaarlijkse zelfonderzoek en voorbereidingen horizontaal toezicht).

Lees meer

Vraag

• Een collega met ambitie en eigen verantwoordelijkheid;

• HBO+/WO-niveau, eventueel aangevuld met relevante cursussen;

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied; 

• Kennis en ervaring met het ziekenhuisinformatiesysteem HiX en het daily-auditing systeem Notiz is een pré;

• Communicatief en schriftelijk vaardig; affiniteit met het geven van opleidingen en presentaties;

• Analytisch goed onderlegd;

• Kennis van trends en ontwikkelingen en wet- en regelgeving op genoemd vakgebied;

• Organisatie sensitiviteit en het vermogen om een bijdrage te leveren aan veranderingen of deze te initiëren;

• Een proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en een gestructureerde werkwijze, zowel in teamverband als zelfstandig;

• Goede beheersing van MS-office.

Lees meer

Jouw contactpersoon

Arthur Torn

Sectormanager Zorg

Aanbod

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen. Salariëring vindt plaats volgens FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt Pantein goede secundaire voorwaarden, waaronder een MKSA regeling en een fietsplan. Het betreft hier een functie van gemiddeld 36 uur per week. Een contract van (minimaal) 32 uur is ook bespreekbaar. Het gaat om een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor onbepaalde tijd.

Het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee referenties zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Lees meer