Ons team (alle)

Om u nog beter van dienst te zijn bij de zoektocht naar uw ideale baan, helpt ons team u graag verder.

Wie schrijft die blijft: Alterim Beloningsonderzoek Accountants (sinds 2004)

24Financials.nl

Dé do-it-yourself-formule voor interim!

Alterim staat voor overzicht van de markt en herkenning van financieel talent.

Prachtige nieuwe uitdagingen voor experts in Finance, Control & Audit.

Elke nieuwe job is de eerstvolgende stap in een bestendige carrière.

Financials4financials, wij zijn één van u!!

Met denkkracht In control!

De Audit Flexpool

Altijd voldoende capaciteit!

home » vacatures » Teammanager Bedrijfsvoering (regio Noord Holland)

Teammanager Bedrijfsvoering (regio Noord Holland)

Ben jij een proactieve, communicatieve en adviserende manager en heb jij een dienstverlenende houding naar de organisatie? Word jij enthousiast van een organisatie in verandering? Vind jij het leuk om processen te snappen en te doorgronden en ben jij in staat om kritische vragen te stellen? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Voor onze opdrachtgever, een kleine VVT instelling, in de regio Noord-Holland zijn wij op zoek naar een Teammanager Bedrijfsvoering.



Vacature informatie

Als Teammanager Bedrijfsvoering ga je leiding geven aan de afdelingen Zorgverkoop, Servicebureau, Cliëntadministratie, Planning, ICT, Financiële- en Salarisadministratie (totaal ongeveer 10-11 fte).


In deze functie lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en de uitvoering van het organisatiebeleid en ben je verantwoordelijk voor de volgende deelgebieden:


1. Aansturen van de medewerkers

• Je gaat je team begeleiden, instrueren, coachen en motiveren en meekrijgen in een veranderingsproces;

• Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team (er wordt centraal gepland), signaleert trainingsbehoeften, zorgt dat medewerkers getraind worden en voert wervings- en selectiegesprekken;

• Je houd jaargesprekken, bent ontwikkelingsgericht en bespreekt eventuele loopbaanperspectieven.


2. Voorbereiding en realisatie van (tactisch) beleid

• Je vertaalt het organisatiebeleid naar je eigen medewerkers en vertaalt de signalen uit de afdelingen naar het management;

• Je implementeert het beleid van de organisatie en draagt zorg voor de uitvoering ervan;

• Je formuleert het jaarplan voor je eigen afdeling op basis van de jaarlijkse kaderbrief en strategisch meerjarig beleidsplan.


3. Coördinering van de bedrijfsvoering binnen je eigen afdeling

• Je coördineert de taken van je medewerkers en hebt regelmatig werkoverleg met je team;

• Je hebt een proactieve inbreng bij het continue proces van kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie;

• Je bent verantwoordelijk voor de beheersing van het verzuim van je eigen afdeling;

• Je fungeert als aanspreekpunt voor je afdeling;

• Je hebt een verbindende, signalerende, analyserende en rapporterende rol naar collega teammanagers en de Directeur Operatie m.b.t. de gang van zaken binnen de afdeling.


4. Het behalen van de doelstellingen

• Je draagt bij aan het opstellen van de begroting en het budget van je eigen afdeling inclusief investeringen en opleidingsbegroting;

• Je bewaakt het budget van de eigen afdeling en onderneemt acties bij dreigende afwijkingen;

• Je bewaakt het verzuim binnen de afdeling en onderneemt acties die passen bij het beperken van het verzuim;

• Je bewaakt de medewerkerstevredenheid en interne klanttevredenheid.



Functie eisen

Jij bent een teammanager met oog voor mensen. Je weet een goede balans te vinden tussen de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en het behalen van de gestelde afdelingsdoelen.


• Een afgeronde HBO opleiding in een financiële richting;

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

• Je hebt ruime ervaring in het leidinggeven;

• Ervaring in de VVT is een pré;

• Je hebt affiniteit met ICT en salarisadministratie;

• Kennis van veranderingen en ontwikkelingen, besturing, wet- en regelgeving en financiering binnen de gezondheidszorg is een vereiste voor de strategische en tactische beleidsvorming;

• Van nature ben je zelfstandig, tactvol, oplettend, nauwkeurig, kun je prioriteiten stellen en heb je oog voor detail;

• Je bent een procesdenker en bent analytisch sterk;

• Je staat stevig in je schoenen en weet anderen te overtuigen;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.



Aanbod

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie;

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar, met de intentie voor onbepaalde tijd;

• Het salaris is ingeschaald conform CAO VVT en is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring;

• We hebben een eigen reiskostenregeling woon-werkverkeer, een fietsenplan en een collectieve inkomensverzekering;

• Je gaat deelnemen aan een Management Development Traject.

Uw consultant bij deze vacature:   Arthur Torn
 reageer op deze vacature

Reageer op Teammanager Bedrijfsvoering (regio Noord Holland)

upload hier uw Motivatiebrief
upload hier uw CV
Ik zou het op prijs stellen in de toekomst op de hoogte gehouden te worden inzake:
De Financials
Audit flexpool
Audit Potentials