Be prepared!

Hoewel bijna iedereen dit hardnekkig zal ontkennen is het merendeel van de mensen die actief zijn op de arbeidsmarkt ook zeer geïnteresseerd in wat een nieuwe functie hen te bieden heeft. Uiteraard gaat het dan niet om veelgebruikte kreten als ‘dynamische organisatie’, ‘fantastisch team’ of een ‘uitdagende job’, maar om meer specifieke zaken zoals salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, fulltime/ parttime werken, werk- privébalans en bijvoorbeeld de mogelijkheid tot thuiswerken.

Openheid en duidelijkheid over de complete set aan arbeidsvoorwaarden wordt gewaardeerd door financials die belangstelling in jouw vacature en organisatie hebben en zorgen ervoor dat je een goede start maakt.

Het spreekt voor zich dat iedere sollicitant zich ervan bewust is zelf ook de nodige kwaliteiten mee te moeten brengen maar de ‘what’s in it for me’ vraag, behoeft een helder en transparant antwoord.

Kosteloos een vacaturecheck aanvragen?