Woningcorporaties staan voortdurend onder druk van de politiek, gezond ondernemerschap en de veeleisende doelgroep. Het vraagt niet alleen om scherpte in de bedrijfsvoering maar vooral ook een cultuur waarin zakelijkheid meer prioriteit krijgt.

Cultuur zit vooral in mensen en ingeslepen gewoontes. Om die te doorbreken is het goed om verder te kijken dan de gebaande paden. We zien bij potentiële werknemers in toenemende mate de drive om in de publieke sector te gaan werken of daarbinnen over te stappen.

Bij woningcorporaties gaat de voorkeur veelal uit naar medewerkers met ervaring in de sector. Dat klinkt logisch vanuit kennisvoorsprong en is in voorkomende gevallen ook gerechtvaardigd vanwege de samenstelling van het bestaande team. In veel gevallen lijkt het echter op koud watervrees en wordt daarmee een kans op verandering en vernieuwing gemist.

Bij Alterim combineren we de zoektocht naar medewerkers zowel binnen als buiten de sector. Voor beide beschikken we over een groot netwerk en daarmee een grote kans op een passende match. Leuk detail, de laatste vijf plaatsingen kwamen allen van buiten de sector.

Bent u er klaar voor om de gebaande paden te verlaten? Of bent u een volledig andere mening toegedaan?

Mail uw reactie of vraag naar Huub Bröring h.broring@alterim.nl