Senior Financial Controller
Senior Financial Controller | 1,0 FTE | tot € 110.000,- per jaar | Almere
Bun is volop in beweging. Als een van de grootste franchisenemers van Albert Heijn én als ontwikkelaar en beheerder van vastgoed groeit de organisatie snel in winkels, omzet en complexiteit. Voor Finance betekent dat een duidelijke opgave: processen professionaliseren, systemen slimmer inrichten en meer grip creëren op administratie, rapportage en beheersing.
De rol is gevestigd in de omgeving van Almere en vraagt om een financial die bij voorkeur ook regionaal woonachtig is. Aanwezigheid op kantoor is belangrijk; Bun zoekt iemand die echt onderdeel wordt van het team en zichtbaar bijdraagt aan de organisatie. Daarom zoeken we een Senior Financial Controller die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook pragmatisch, zorgvuldig en communicatief vaardig. Iemand die de financiële functie verder helpt ontwikkelen en als stevige sparringpartner optreedt voor de financieel eindverantwoordelijke.
Vacature
In deze rol werk je over de volle breedte van financial control en accounting. Je houdt je bezig met het verbeteren van financiële processen, het bewaken van kwaliteit in de administratie en het ondersteunen van de verdere professionalisering van Finance.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden en uitdagingen zijn:
- Verbeteren en professionaliseren van financiële processen, controles en vastlegging en daarmee cijfers vertalen naar scherpe business cases en scenario-analyses voor de directie en aandeelhouders.
- Bewaken en verbeteren van balansdossiers, tussenrekeningen en aansluitingen.
- Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, jaarrekeningtrajecten en consolidaties.
- Meedenken over de inrichting van systemen, rapportages en verdere automatisering.
- Signaleren van fouten, verschillen en risico’s en deze zelfstandig helpen oplossen.
- Sparren met de financieel verantwoordelijke over keuzes, uitzonderingen en verbeterpunten.
- Zorgen voor meer consistentie in grondslagen, boekingslogica en administratieve discipline.
- Actieve financiële betrokkenheid bij overnames (M&A), due diligence-trajecten, herstructureringen en vastgoedtransacties.
- Meedenken over en vormgeven aan de verdere professionalisering van de holdingstructuur (en op termijn een Family Office-opzet).
Wij zoeken een kandidaat met een stevige accountingachtergrond, bij voorkeur uit de accountancy, die daarna ervaring heeft opgedaan in control binnen een ondernemende omgeving. Je bent technisch sterk, maar je past vooral ook goed in een dynamische MKB-/retailcontext. Verder beschik je over:
- Een afgeronde wo-opleiding in finance, accountancy of bedrijfseconomie;
- Bij voorkeur een RA-titel, eventueel AA, met inhoudelijk sterke praktijkervaring;
- Meerdere jaren relevante ervaring binnen accountancy, financial control of groepscontrol;
- Ervaring met complexe administraties, meerdere vennootschappen en consolidaties;
- Gedegen fiscale kennis (met name Vpb), waarmee je latente belastingposities berekent, (voorlopige) aanslagen en aangiften beoordeelt/opstelt en scherp toeziet op de fiscale risico’s bij transacties en kostenverdelingen tussen de verschillende groepsonderdelen (ervaring met btw is een pré).;
- Ervaring met of sterke affiniteit met transactiebegeleiding, herstructureringen en de specifieke dynamiek van een familiebedrijf.
- Een uitstekende beheersing van Excel en ervaring met ERP-systemen; praktische kennis van AFAS Profit, Power BI en Visionplanner is een sterke pré;
- Een hands-on, pragmatische en betrouwbare werkstijl.
Wie ben jij?
Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, maar niet de behoefte heeft om te domineren. Je begrijpt dat eerst de context goed moet worden doorgrond voordat je verbetert. Je bent communicatief sterk, analytisch scherp en je houdt ervan om zaken netjes en duurzaam op orde te brengen. We zoeken nadrukkelijk iemand die:
- Pragmatisch en oplossingsgericht is.
- Zorgvuldig werkt en goed documenteert.
- Open en samenwerkingsgericht is.
- Complexe dossiers kan overzien zonder daarvan terug te deinzen.
- Tijdig afstemt en zelfstandig, maar niet solistisch opereert.
Bun biedt de dynamiek en slagkracht van een grote, groeiende retail- en vastgoedonderneming, gecombineerd met de nuchtere, persoonlijke sfeer van een familiebedrijf. Je krijgt een rol met veel zelfstandigheid, korte lijnen naar de directie en een breed takenpakket dat veel verder gaat dan reguliere periodieke afsluitingen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een sleutelrol met zichtbare impact zowel de operationele controle als strategische projecten (waaronder overnames, herstructureringen en family office-vraagstukken) .
- Veel ruimte om mee te bouwen aan procesverbetering, systeemontwikkeling en data-inrichting.
- Een hechte, nuchtere organisatie met korte communicatielijnen en directe toegang tot besluitvormers.
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salarisindicatie tot circa €110.000 bruto per jaar.
Werving en Selectie
Bun laat zich in deze werving & selectie procedure begeleiden door Piet-Jan Boringa en Samir Basam van Alterim. Er vindt een fysiek intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij Bun bestaan uit 2 gespreksrondes. Het inwinnen van referenties, een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan kunnen een aanvullend onderdeel zijn van de procedure.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.
Samir Basam
Consultant werving & selectie
Solliciteer
Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.