(Senior) Business Controller
Alterim is voor Woonbedrijf Eindhoven op zoek naar een (Senior) Business Controller. In deze rol ben je een cruciale schakel, omdat goede sturing, betrouwbare risicobeoordeling en effectief procesmanagement direct doorslaan op de financiële positie en de kwaliteit van wonen.
Vacature
In de rol van (Senior) Business Controller fungeer je als sparringpartner voor het MT Organisatie & Bedrijfsvoering, waarbij je het ‘zenuwcentrum’ vormt in de integrale sturing op performance, risicobeheersing en procesmanagement binnen een grote, maatschappelijk relevante woningcorporatie. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete sturing op prestaties, middelen en portefeuilles en zorgt voor helder inzicht in financiële en operationele resultaten. Daarbij ben je dus de Business Controller voor het domein Organisatie & Bedrijfsvoering en de BC-er voor de manager Strategie Portefeuillesturing, met een aanvullende affiniteit met vastgoedprojecten. Zo draag je actief bij aan de realisatie van de strategische agenda.
Daarnaast speel je een centrale rol in de planning- en controlcyclus en ondersteun je het MT bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Binnen team Business Control werk je portefeuillegericht, waarbij in deze functie het zwaartepunt ligt binnen het domein O&B (inkoop/administratie), IM, M&O en F&C. Je signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven die bijdragen aan toekomstbestendig en maatschappelijk verantwoord wonen.
Jouw uitdagingen en verantwoordelijkheden:
- Strategisch sparringpartner zijn: je bent een volwaardig aanspreekpunt voor MT en directie en schakelt op tactisch-strategisch niveau.
- Risico’s en governance: je bouwt en beheert een effectief risicobeheer- en AO/IC-systeem. Je helpt het ‘three lines’ model beter te laten werken en verbindt governance, risicomanagement en interne beheersing. Procesmanagement optimaliseren: Je ziet toe op de inrichting, de beheersing en de optimalisatie van de bedrijfsprocessen.
- Verbinden en verbeteren: je bent de ‘linkin pin’ tussen 2e lijnfuncties, doorbreekt eilandjes en draagt bij aan kostenbewustzijn, financiële sturing en een toekomstbestendige controlfunctie.
- Cijfers naar stuurinformatie: Je vertaalt complexe (financiële) data naar heldere stuurinformatie en concrete handelingsperspectieven voor management en directie.
- Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of anderszins relevant;
- Bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring, waarvan drie jaar in een vergelijkbare functie;
- Je combineert analytische scherpte met organisatiesensitiviteit;
- Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden, stelt kritische vragen waar nodig en weet complexe vraagstukken begrijpelijk en bestuurbaar te maken;
- Je beweegt makkelijk tussen strategie, operatie en governance;
- Affiniteit met vraagstukken op het gebied van Bedrijfsvoering, HR, IT en Finance vanuit een business control perspectief;
- Affiniteit met vastgoedprojecten;
- Kennis en ervaring met het benutten van data en het bevorderen van datagebruik;
- Ervaring binnen een woningcorporatie of vergelijkbare sociale omgeving is een pré;
- RA of RC-titel is een pré, maar minstens zo belangrijk is wat je meebrengt aan ervaring, scherpte en potentie.
P.S.: Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Laat dat je dan vooral niet tegenhouden; we kijken graag samen of deze rol bij jou past.
Binnen Woonbedrijf krijg je ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen aan te jagen en actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van control en sturing. Verder krijg je:
- Een salaris tussen €5.192,- en €6.890,- (schaal K is het vertrekpunt, functie wordt opnieuw gewogen) o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 4%;
- Een ontwikkelingsbudget van €900 per jaar plus extra opleidingskansen;
- De mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- Een rol met zichtbare impact op maatschappelijke en strategische vraagstukken binnen een van de grootste woningcorporaties in Nederland;
- Pensioen bij een stabiel pensioenfonds, waarbij Woonbedrijf 2/3 van de premie betaalt;
- Reiskostenvergoeding en, indien nodig, een Ov-kaart;
- De ruimte om flexibel te werken en goede thuiswerkfaciliteiten;
- Een laagdrempelige cultuur, moderne kantoor in het hart van Eindhoven en informele activiteiten zoals barbecueën en teamuitjes.
Woonbedrijf Eindhoven laat zich in deze werving & selectie procedure begeleiden door Bertus Bove en Samir Basam van Alterim. Er vindt een fysiek intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij Woonbedrijf Eindhoven bestaan uit 2 gespreksrondes. Het inwinnen van referenties, een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan kunnen een aanvullend onderdeel zijn van de procedure.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.
Samir Basam
Consultant werving & selectie
Solliciteer
Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.