Als accountantskantoor behoudt u zelf ook de verplichting om de eigen administratie en jaarrekening op orde te hebben.

Vanuit Werving en selectie helpen wij hierom ook accountantskantoren met het formeren en optimaliseren van de interne financiële afdeling.

Wij zijn in staat om exclusief de juiste financials voor de toekomst in kaart te brengen.  Door goed uw bedrijfsfilosofie en inhoud van de functie te kennen, weten wij als geen ander, kandidaten te enthousiasmeren en te matchen ten behoeve van uw organisatie.

Na een degelijke intake, gaat ons searchteam direct aan de slag. Door ons levendige , up-to-date netwerk kunnen we over het algemeen snel schakelen.

Vanuit Alterim voeren wij een grondig eerste gesprek. Wij verifiëren aspecten die in het cv zijn vermeld. Ook zoomen we in op de onduidelijkheden die mogelijk uit het cv te halen zijn en lichten we die toe in een overzichtelijk gespreksverslag. Uiteraard voeren we het gesprek met een natuurlijke menselijke benadering, zodat we de persoonlijkheid ook beter kunnen doorgronden en zo ook een goede inschatting kunnen maken op de cultuur match.

In afstemming met elkaar, bieden we een vakinhoudelijke competentiescan en een DISC profiel analyse aan. Hiermee reflecteren we op de harde en de zachte kanten van onze voorkeurskandidaten