Flexibiliteit in de financiële kolom

Huub Bröring verdiept zich in de flexibiliteit van de financiële kolom van woningcorporaties en stelt het volgende vast:

In- en externe ontwikkelingen vragen om flexibiliteit (agile) van een organisatie en haar medewerkers. Zo ook in de financiële kolom. Door de druk op het verdienmodel dient ook bij een woningcorporatie ondernemerschap te worden doorontwikkeld en maatschappelijk bezien logische keuzes te worden heroverwogen. Vanuit de CFO, de manager bedrijfsvoering en verschillende controllers dient te worden toegezien op taakstellende kaders, reële scenario analyses en transparante verantwoording. De traditionele cultuur binnen de sector zou op onderdelen doorbroken kunnen worden. Mogelijk vraagt bovenstaande om andere competenties van nieuw aan te trekken medewerkers.

Met de persoonlijkheids- en kennisscans van Alterim ondersteunen we een scherpe en weloverwogen selectie door niet alleen op de harde maar ook op de zachte kanten van de kandidaten te focussen.

Bent u er klaar voor om de gebaande paden te verlaten? Of bent u een volledig andere mening toegedaan?

Mail uw reactie of vraag naar Huub Bröring h.broring@alterim.nl.