๐๐๐ซ๐ซ๐ขรจ๐ซ๐ ๐๐ฎ๐๐ข๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐๐๐๐จ๐ฎ๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ๐ฌ : ๐๐๐ณ๐จ๐ง๐๐ก๐๐ข๐๐ฌ๐๐ก๐๐๐ค ๐ฏ๐๐ง ๐ฃ๐ ๐๐จ๐จ๐ฉ๐๐๐๐งโฃโฃ
Je werkweek is je eigen ‘onderneming’. Tijd voor een objectieve audit. Beantwoord onderstaande vragen eerlijk en ontdek of jouw loopbaanbalans nog klopt โ of dat er aanpassingen nodig zijn.โฃโฃ
Op een schaal van 1-10: levert jouw huidige baan nog voldoende ‘rendement’ op energie, ontwikkeling en voldoening?โฃโฃ
โ 1-4: Negatieve ROI โ je investeert meer dan je terugkrijgtโฃโฃ
โ 5-7: Break-even โ het is okรฉ, maar er zit geen groei inโฃโฃ
โ 8-10: Positieve ROI โ je bloeit en groeitโฃโฃ
โฃโฃKloppen de verhoudingen tussen ‘werk’, ‘vrije tijd’ en ‘gezondheid’ nog, of is er sprake van overkreditering aan รฉรฉn kant?โฃโฃ
โ Werk domineert โ de balans helt scheefโฃโฃ
โ Redelijk in evenwichtโฃโฃ
โ Privรฉ en werk zijn goed verdeeldโฃโฃ
โฃโฃHeb je voldoende ‘cash’ in de vorm van energie, netwerk en vaardigheden om carriรจreschokken op te vangen?โฃโฃ
โ Liquide โ geen buffer meerโฃโฃ
โ Beperkte flexibiliteitโฃโฃ
โ Sterke financiรซle (en mentale) reservesโฃโฃ
โฃโฃSchrijf je jezelf af door hetzelfde werk te blijven doen, of investeer je actief in je ontwikkeling en marktwaardigheid?โฃโฃ
โ Afschrijving โ ik sta stilโฃโฃ
โ Onderhoud โ ik houd het niveau vastโฃโฃ
โ Investering โ ik leer en groei continuโฃโฃโฃโฃ
Wat is jouw persoonlijke merkwaarde op de arbeidsmarkt? Word je gezien, gewaardeerd en gezocht door anderen?โฃโฃ
โ Onzichtbaar โ ik word niet gevondenโฃโฃ
โ Bekend binnen mijn huidige organisatieโฃโฃ
โ Sterk merk โ recruiters en opdrachtgevers benaderen mij actiefโฃโฃ
โฃโฃOntvang je regelmatig positieve feedback (‘goedkeurende verklaring’) of hoor je vooral geluiden van ontevredenheid en onzekerheid?โฃโฃ
โ Kritische geluiden of stilteโฃโฃ
โ Neutraal โ weinig signalenโฃโฃ
โ Regelmatig positieve bevestigingโฃโฃ
โฃโฃHEB JE MEERDERE RODE VLAGGEN GESPOT?โฃโฃ
โฃโฃDan is het tijd voor een onafhankelijke second opinion. Als Carriรจre Controller help ik je de verborgen risico’s en kansen in je loopbaan bloot te leggen en stellen we samen een herstelplan op.โฃโฃ
โฃโฃPlan een oriรซnterend gesprek van 30 minuten. We bespreken jouw audit-uitkomsten en verkennen welke stappen jou weer richting een gezonde, toekomstbestendige carriรจre brengen.โฃโฃ
โฃโฃStuur Jeremy van der Plaat een bericht op j.vanderplaat@alterim.nl.โฃโฃ
