Beleidsmaker
Beleidsmaker (met scherp oog voor risicomanagement), 36 uur, Hilversum
Heb jij grote affiniteit met sociale, financiële, economische en bestuurlijke risicovraagstukken?
Wil jij met impact werken aan actuele maatschappelijke thema’s, zoals woningnood, de gezondheid van corporaties, klimaatrisico’s en ESG?
Dan is de positie van beleidsmaker bij Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) een interesse vervolgstap voor jou!
Als beleidsmaker van WSW werk je met impact op actuele maatschappelijke thema’s die de financiering van woningcorporaties op (lange) termijn raken. Wat betekent politieke besluitvorming (recent de Woontop) voor het duurzame bedrijfsmodel van woningcorporaties? Welke impact hebben klimaatrisico’s op het vastgoed en hoe gevoelig is de sector voor rente- en inflatieontwikkelingen? Hoe kan WSW corporaties optimaal faciliteren, gegeven een bepaalde risicobereidheid? Welke ESG-gerelateerde eisen stellen financiers en waar knellen regels omtrent staatsteun? Hoe kan de beleggingsportefeuille van ruim € 580 miljoen optimaal worden beheerd? Allemaal vraagstukken die van invloed zijn op de borgingsfunctie van WSW. Van de beleidmaker wordt kennis, ervaring en nieuwsgierigheid gevraagd op een breed scala aan onderwerpen.
De beleidsmaker die WSW zoekt komt te werken in een toegewijd team van professionals waarbinnen de beleids- en risicokaders van WSW worden bepaald. Met externe belanghebbenden (zoals Aedes, de Autoriteit Woningcorporaties, het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en de Vereniging Nederlandse Gemeenten) wordt in een netwerkstructuur kennis gedeeld. De functie leent zich uitstekend voor verbreding en verdieping van het eigen kennis- en ervaringsniveau op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.
Vacature
Je komt te werken bij de afdeling Risicomanagement. De afdeling bestaat uit twee teams: team Borgstelsel, Data & Modelontwikkeling en het team Beleid & Kaders. Binnen het team Beleid & Kaders is WSW op zoek naar een kandidaat met circa vijf jaar werkervaring die toe is aan een volgende stap in zijn loopbaan. Je primaire focus richt zich op vraagstukken rondom het borgingsbeleid van WSW, de risicokaders waarbinnen WSW corporaties beoordeelt, en het beleggingsbeleid en het vermogensbeheer van WSW.
De gezochte beleidsmaker is sterk analytisch en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Vanuit je interesse denk je zowel over de korte termijn impact als lange termijn scenario analyse. Van nature ben je uit op kennisdeling, je adviseert op basis van valide doordachte argumenten en weet je adviezen om te zetten in bruikbare leidraden voor de diverse in- en externe gebruikers. Je bent graag bezig met professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Binnen je rol passen interne thema-onderzoeken maar ook externe afstemmingen.
Je bent onderdeel van het team Beleid & Kaders dat bestaat uit negen medewerkers met verschillende achtergronden. De samenwerking binnen WSW strekt zich vooral uit tot het andere team binnen de afdeling Risicomanagement en Accountmanagement, maar ook met het team Juridische Zaken en Bedrijfsvoering & Control wordt op een aantal dossiers samen opgetrokken. Je werkt aan eigen dossiers en participeert in gezamenlijke (WSW-brede) projecten.
Binnen het team wordt van je verwacht dat je gevraagd en ongevraagd je kennis deelt, kansen ziet en risico’s signaleert en daarmee het risicomanagement in brede zin versterkt. Waar mogelijk verzorg je presentaties of doet nader onderzoek bijvoorbeeld gebaseerd op kwalitatieve en kwantitatieve analyses.
Wat krijgt WSW met jou in huis:
Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau en in het bezit van een voor de functie relevant masterdiploma in de economische of sociale wetenschappen;
Je hebt enige jaren werkervaring (in bijv. de financiële sector of een beleidsomgeving), kennis van financierings- en beleggingsvraagstukken, en bij voorkeur affiniteit met ESG, verduurzaming en/of klimaatrisico’s;
Je bent een scherpe analyticus, die in staat is beleidsvraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te belichten;
Je werkt graag in teamverband en projecten, waarbij recht wordt gedaan aan de verschillende ideeën en perspectieven die je collega’s inbrengen. Je communiceert met impact en weet niet alleen te overtuigen op inhoud maar zoekt nadrukkelijk de verbinding om zaken bespreekbaar te maken;
Impact- en risicoanalyse zit in je DNA ingebakken. Samenwerken en kennis delen zie je als logische competenties;
Je neemt initiatief, bent ondernemend en bent continu op zoek naar vernieuwing, je kan werken in een omgeving waarbinnen flexibel werken een rode draad vormt.
En wat geeft WSW je ervoor terug:
Een inhoudelijk interessante en uitdagende functie in een semipublieke kennisorganisatie, met grote vraagstukken en maatschappelijke impact;
Een open en collegiale werksfeer met leuke collega’s, waarin jouw persoonlijkheid, talenten en ideeën ertoe doen. Een uitgelezen kans om je (verder) te ontwikkelen zowel vaktechnisch als persoonlijk in een sector die maatschappelijk zeer relevant is;
Een afwisselende uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
Een contract voor 36 uur per week;
Je wordt ingeschaald in schaal L van de CAO woningcorporaties (tussen € 4.449 en € 7.198 o.b.v. 36 uur). Doorgroei mogelijk naar € 8.079 (schaal M);
Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, veel vrijheid in je functie;
Coaching en oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling, en uitstekende opleidingsmogelijkheden binnen een ruim loopbaanbudget en brede studiefaciliteiten.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.
Ruard Visser
Consultant werving & selectie
Solliciteer
Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.
- Sollicitatieformulier
- Solliciteer via Whatsapp
- Bel mij terug