Beleidsmaker

Voel jij je betrokken bij maatschappelijke vraagstukken en heb je een scherp oog voor risicomanagement? Wil jij jouw ervaring inzetten om ook een bijdrage te leveren aan oplossingen voor thema’s als woningnood, de gezondheid van woningcorporaties en ESG? Dan is de functie van beleidsmaker bij Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) jouw kans om  impact te maken!
Beleidsmaker Risicomanagement met Impact, 36 uur, Hilversum

    Beleidsmaker
  • Woningcorporatie
  • Hilversum
  • 36 uur
  • max. € 7.198
  • Universitair
Huub Bröring

Huub Bröring

Vacature

Jouw rol 
Als beleidsmaker bij WSW ben je betrokken bij het maken van  beleid dat de lange termijn financiering van woningcorporaties veiligstelt. Je analyseert actuele ontwikkelingen  en vertaalt deze naar heldere adviezen. Je onderzoekt hoe klimaatrisico’s, rente- en inflatieontwikkelingen en ESG-eisen de vastgoedsector beïnvloeden. Hiermee versterk je niet alleen het borgingssysteem, maar draag je ook bij aan de toekomst van de sociale woningbouw.

Wat ga je concreet doen?

  • Invloed bij financiers: Je ontwikkelt  communicatie en een white paper rondom ESG om de bekendheid van WSW te vergroten en daarmee nieuwe financieringsbronnen aan te boren.
  • Procesoptimalisatie: Je stroomlijnt documentatie- en autorisatieprocessen zodat WSW sneller kan inspelen op digitale mogelijkheden en wensen.
  • Beleidsontwikkeling: Je vertaalt ESG- en VN-normeringen naar praktische beleidsadviezen.

Samenwerking: Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team en onderhoudt vanuit door jou opgepakte dossiers ook contacten met belangrijke stakeholders zoals de Autoriteit Woningcorporaties, het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en de Vereniging Nederlandse Gemeenten. Gezien de opbouw van de organisatie heb je voor tal van onderwerpen ook rechtstreeks toegang tot het bestuur van WSW om te sparren en om beleidsvorming te bespreken.

Je bent onderdeel van het team Beleid & Kaders dat bestaat uit negen medewerkers met verschillende achtergronden. De samenwerking binnen WSW strekt zich vooral uit tot het andere team binnen de afdeling Risicomanagement en Accountmanagement, maar ook met het team Juridische Zaken en Bedrijfsvoering & Control wordt op een aantal dossiers samen opgetrokken. Je werkt aan eigen dossiers en participeert in gezamenlijke (WSW-brede) projecten.
Binnen het team wordt van je verwacht dat je gevraagd en ongevraagd je kennis deelt, kansen ziet en risico’s signaleert en daarmee het risicomanagement in brede zin versterkt. Waar mogelijk verzorg je presentaties of doet nader onderzoek bijvoorbeeld gebaseerd op kwalitatieve en kwantitatieve analyses. 

De organisatie

Waar kom je te werken?
WSW beheert ruim 90 miljard euro aan leningen waarvoor WSW een borg heeft afgegeven die rating agencies met een AAA-rating belonen. Door het borgen van leningen en het bewaken van risico’s die corporaties lopen, faciliteert WSW corporaties met de uitvoering van hun kernactiviteit: bouwen en beheren van sociale huurwoningen. Op die manier draagt WSW bij aan een robuust en duurzaam borgstelsel, en heeft daarmee impact op het leven van miljoenen Nederlanders die van een sociale huurwoning (in totaal 2,3 miljoen woningen) afhankelijk zijn. De komende jaren wordt een forse uitbreiding van de leningenportefeuille voorzien.
WSW heeft de kernwaarden onafhankelijkheid, deskundigheid, respect, integriteit en betrokkenheid hoog in het vaandel staan. Bij WSW werken circa 70 medewerkers. 
Je bent onderdeel van het team Beleid & Kaders dat bestaat uit negen medewerkers met verschillende achtergronden. De samenwerking binnen WSW strekt zich uit tot het team borgstelsel binnen Risicomanagement, Accountmanagement, Juridische Zaken en Bedrijfsvoering & Control. Je werkt aan eigen dossiers en participeert in gezamenlijke projecten.

Vraag

Wat breng jij mee?

  • Een WO-denkniveau met bij voorkeur een relevante master in de economische of sociale wetenschappen.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring en affiniteit met financieringsvraagstukken, ESG, verduurzaming en klimaatrisico’s.
  • Een scherp analytisch vermogen waarmee je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere, praktische adviezen.
  • Communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een echte teamspirit.
  • Een proactieve, ondernemende en flexibele houding in een dynamische werkomgeving.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Wat biedt WSW jou?

  • Uitdagende functie: Werk aan maatschappelijke thema’s die écht verschil maken in de wereld van sociale huisvesting.
  • Professionele groei: Ontwikkel jezelf verder met coaching, ruime opleidingsmogelijkheden en een stimulerend loopbaanbudget.
  • Verantwoordelijkheid en vrijheid: Neem eigen dossiers en leid projecten binnen een dynamische, flexibele werkomgeving.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een contract voor 36 uur per week, een competitief salaris (CAO schaal L, tot € 7.198 met doorgroeimogelijkheden tot schaal M) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Maak het verschil! 
Bij WSW zet je jouw expertise in om een robuust en duurzaam borgstelsel voor de sociale woningbouw verder te ontwikkelen. Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw carrière en wil je werken aan projecten met een grote maatschappelijke impact? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van sociale huisvesting!

Huub Bröring

Vragen over deze vacature?

Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.

Huub Bröring

Sectormanager Woningcorporaties

Solliciteer

Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.

  • Sollicitatieformulier
  • Solliciteer via Whatsapp
  • Bel mij terug