Concerncontroller (32-36 uur)
Ben jij een strategisch sterke ervaren financial met een verbindende leiderschapsstijl en een scherp oog voor risicomanagement? Wil jij vanuit jouw christelijke levensovertuiging bijdragen aan een financieel gezonde organisatie op het thema ‘in control’? Wil je van daaruit impact maken in de jeugd- en jongvolwassenenzorg ?
Dan is Alterim voor Timon op zoek naar jou voor de functie van Concerncontroller.
Vacature
Als Concerncontroller werk je op strategisch niveau en ben je eindverantwoordelijk voor de bedrijfsmatige (financiële) PDCA-cyclus van Timon. Je adviseert bestuur en directieteam over de bedrijfsvoering, het financieel beleid en risicomanagement. Je geeft hiërarchisch leiding aan de afdeling concern control en werkt nauw samen met andere onderdelen van de organisatie alsmede externe partijen (als samenwerkingspartners).
Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar financieel beleid en draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van concern-brede (maand-, kwartaal- en jaar)rapportages. Je levert strategische scenario’s, neemt deel aan de auditcommissie en zorgt dat de organisatie voldoet aan fiscale en compliance-regelgeving. Daarnaast faciliteer je het ‘in control’ zijn van Timon, door onder meer professionalisering van de PDCA cyclus, het doorontwikkelen van risico- en informatiemanagement en het begeleiden van businesscases en aanbestedingen.
Je bent niet alleen het financiële bedrijfsmatige geweten, maar ook de coach en inspirator van je team. Je bouwt aan een professioneel en effectief werkend team dat managers ondersteunt én uitdaagt.
Je bent analytisch sterk, politiek sensitief en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden. Je weet verbinding te maken én kritisch onafhankelijk te blijven in het bredere belang van Timon.
Daarnaast breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie, finance of control.
- Ervaring in business en concerncontrol en het werken in een bestuurlijke en dynamische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven en regievoering op projecten.
- Kennis van risicomanagement, informatiemanagement, compliance en fiscaliteit.
- Bij voorkeur ervaring in de zorgsector (jeugdzorg, GHZ, GGZ of ziekenhuizen).
Je beschikt over de volgende competenties:
- Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
- Leiderschap, motiveren en coachen.
- Proactief en ondernemend.
- Vermogen om zowel steunend als onafhankelijk op te treden (kritische vriend).
Timon investeert in jouw ontwikkeling en zorgt voor een inspirerende werkcultuur met maatschappelijke impact.
Het aanbod;
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week.
- Een salaris conform cao Jeugdzorg schaal 13.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
- Een organisatie met korte lijnen, ruimte voor initiatief en veel maatschappelijke betekenis.
De gewenste startdatum is bij voorkeur uiterlijk september/oktober 2025, met het oog op de begrotingscyclus 2026.
Deze procedure wordt begeleid door Alterim. Er vindt een intakegesprek plaats met Arthur Torn van Alterim. De selectiegesprekken bij Timon bestaan uit meerdere rondes. Een VOG maakt deel uit van de procedure en een DISC profiel en een vakinhoudelijke financiële scan kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.
Arthur Torn
Partner Zorg
Solliciteer
Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.
- Sollicitatieformulier
- Solliciteer via Whatsapp
- Bel mij terug