Vacature
Als Risico- en procescontroller ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden van controles, het uitvoeren van analyses en het bespreken van controleopdrachten met de proceseigenaar. Daarnaast draag je actief bij aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen door middel van het doen van verbetervoorstellen. Je geeft vorm aan de bedrijfsprocessen en jouw initiatieven en voorstellen dienen als basis voor voortdurende verbetering in zowel de bedrijfsprocessen als de sturing van kwaliteit.
In jouw rol als Risico- en procescontroller houd je toezicht op de risico’s die gepaard gaan met de dienstverlening en waarborg je de kwaliteit van het risicomanagement. Je streeft naar een evenwichtige verhouding tussen risico en efficiëntie, waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft. Bovendien bevorder je het bewustzijn omtrent risico’s binnen de organisatie. Als Risico- en procescontroller ben je in staat om:
• Het ondersteunen & adviseren van het management bij het implementeren van risico- en procesmanagement.
• Aansluiting zoeken en vinden bij medewerkers uit de operatie.
• Het toetsen van processen op efficiency, effectiviteit en risicobeheersing om kwaliteit te waarborgen.
• Het signaleren van knelpunten en risico's en proactief hierop handelen.
• Het genereren van concrete, heldere rapportages en stuurinformatie.
Je hebt vaktechnische kennis en ruime ervaring als Risico- en procescontroller, waarbij ervaring binnen de zorgsector als waardevol wordt beschouwd. Je hebt een bedrijfskundige achtergrond op (post) hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van kwaliteits- en procesmanagement. Het vermogen om zelfstandig controles uit te voeren en relevante rapportages op te stellen, behoort tot jouw vaardigheden.
Tot slot beschik je over cruciale competenties zoals initiatief, probleemanalyse, resultaatgerichtheid en effectieve communicatievaardigheden.
• Een maatschappelijke organisatie met betrokken medewerkers.
• Een salaris in FWG 60 met een maximum van €5.593,19 afgestemd op je ervaring op basis van de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg CAO.
• Een CAO salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024.
• Een contract voor 28-36 uur per week.
• Naast je basissalaris ontvang je een vakantie-uitkering van 8% van je jaarsalaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris, en een kerst- en pinksteruitkering.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om op kantoor en thuis te werken.
Om een veilige woon- en werkomgeving voor haar cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.
Annemarie Correa
Consultant Werving en Selectie
Solliciteer
Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.
- Sollicitatieformulier
- Solliciteer via Whatsapp
- Bel mij terug