Teammanager Administraties (32-36u)
Ben jij een coachende leidinggevende die onderlinge samenwerking versterkt én teams en individuele medewerkers weet te ondersteunen in hun ontwikkeling? Weet jij organisatiedoelstellingen en kaders te vertalen naar passende processen op jouw afdeling? En ben jij die resultaatgerichte leidinggevende met een sterke financiële en zorgadministratieve achtergrond?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Vacature
Als teammanager administraties ben je verantwoordelijk voor de financiële-,salaris- en zorgadministratie (circa 25 medewerkers). Het gehele proces vanaf de ondersteuning van de zorgregistratie, declaratie, debiteurenbeheer, de financiële administratie valt onder jouw aandachtsgebied. Samen met de afdelingen control, inkoop, risk & compliance en zorgverkoop vormen jullie de unit Finance & Control.
Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatieven en samenwerken is erg belangrijk. Je staat nooit alleen en er is altijd een sparringpartner binnen handbereik.
Dit ga je doen:
- Als teammanager ben je, samen met je collega teammanagers, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdelingen en leg je verantwoording af aan de manager Finance & Control.
- Je maakt afdelingsplannen en je hebt inzicht in jouw begroting en bent verantwoordelijk voor het toegekende budget.
- Je bent verantwoordelijk voor HR in de lijn; onder andere ontwikkelgesprekken voeren, verzuimtrajecten begeleiden, personeelsplanning uitvoeren, opleidingsplannen maken, maar ook het begeleiden van doorgroeiwensen.
- Je neemt medewerkers mee in je enthousiasme om de bestaande kwaliteit van het werk te behouden én te verbeteren.
- Je bent in staat om je team mee te nemen in veranderprocessen. In 2024 is Afas als ERP systeem geïmplementeerd, vanuit jouw positie vervul je de rol als procesbeheerder en initieer je verdere doorontwikkelingen.
- Door een efficiënte afstemming tussen werkaanbod en personele inzet maak je samen met de teams van de afdelingen een fijne werkplek.
- Je bent verantwoordelijk voor het jaarrekeningproces, het facturatieproces en speelt een belangrijke rol bij de invulling van de treasuryfunctie.
- De samenwerking met zorgverzekeraars in het kader van Horizontaal Toezicht in de zorg valt onder jouw aandachtsgebied; Dat betekent dat de ondersteuning van de zorgregistratie en een juiste, tijdige en volledige declaratie op orde dient te zijn.
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en (team)managers van het ziekenhuis. En voor externe partijen, zoals accountants, zorgverzekeraars, banken en belastingdienst.
- Je beheert de verzekeringsportefeuille van het Slingeland Ziekenhuis en bent hierbij het eerste aanspreekpunt.
Dit ben jij:
- Je hebt een HBO/WO opleiding bedrijfseconomie en/of accountancy, aangevuld met een managementopleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
- Je bent thuis in ontwikkelingen in het vakgebied en draagt graag bij aan de vernieuwingen.
- Je geeft op een coachende en inspirerende manier leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en leiderschap van teams en medewerkers.
- Thema’s vanuit onze Koers, zoals ‘sturen op eigen regie, eigen verantwoordelijkheid’ en ‘doen en denken combineren’ passen van nature bij jou.
- Je staat stevig in je schoenen; je komt op voor het belang van je team en vindt daarin de balans met andere belangen die binnen het ziekenhuis spleen.
- Je kunt veranderprocessen begeleiden.
- Je hebt er plezier in om je weg te vinden, door te zetten en je resultaat te behalen.
- Je bent toegankelijk, proactief, betrokken en een echte teamplayer.
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland!
Daarnaast biedt Slingeland:
- Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 65; een bruto salaris tussen de € 4.457,- en € 6.716,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Zeer recent is een nieuw CAO akkoord bereikt, hierdoor worden de genoemde bedragen in twee jaar tijd met 8 % verhoogd. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 36 uur per week.
- Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
- 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
- Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
- Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen en collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
- Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Slingeland laat zich in deze werving & selectie procedure begeleiden door Niels Warnaar van Alterim.
Er vindt een (online) intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij Slingeland bestaan uit meerdere gespreksrondes. Een vakinhoudelijke scan en de DISC analyse is een aanvullend onderdeel van de procedure. Wil je bij Slingeland komen werken, dan vragen zij voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Vragen over deze vacature?
Neem contact op en laten we de mogelijkheden samen verder bekijken.
Niels Warnaar
Talent Sourcer
Solliciteer
Vul het onderstaande formulier in. Velden met een * zijn verplicht.
- Sollicitatieformulier
- Solliciteer via Whatsapp
- Bel mij terug