Jarenlange ervaring in bemiddeling van Financials voor zowel vast als interim binnen de zorg.
Als full service F&C dienstverlener werken wij landelijk en richten ons hierbij op zowel ziekenhuizen als zorginstellingen, waaronder GGZ, VVT, jeugdzorg en ouderenzorg; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.
Welke Zorg financial kunnen wij voor u vinden?
Jarenlange ervaring in bemiddeling van Financials voor zowel vast als interim binnen de zorg.
Als full service F&C dienstverlener werken wij landelijk en richten ons hierbij op zowel ziekenhuizen als zorginstellingen, waaronder GGZ, VVT, jeugdzorg en ouderenzorg; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.
Welke Zorg financial kunnen wij voor u vinden?
Arthur Torn
Sectormanager Zorg
Jarenlange ervaring in bemiddeling van Financials voor zowel vast als interim binnen de zorg.
Als full service F&C dienstverlener werken wij landelijk en richten ons hierbij op zowel ziekenhuizen als zorginstellingen, waaronder GGZ, VVT, jeugdzorg en ouderenzorg; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.
Welke Zorg financial kunnen wij voor u vinden?
Arthur Torn
Sectormanager Zorg
06-212 930 85
89% van de Financials in Nederland kent Alterim
Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%
Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z
Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals
Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%
Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z
Werving en selectie van A tot Z
1. Voortraject
2. File Search
3. Voorselectie
4. Shortlist & Gesprekken
5. Kandidaat - gesprekken
6. Evaluatie
Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.
Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.
In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.
In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.
Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken.
Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.
Werving en selectie van A tot Z
1. Voortraject
Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.
2. File Search
Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.
3. Voorselectie
In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.
4. Shortlist & Gesprekken
In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.
5. Kandidaat - gesprekken
Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken.
6. Evaluatie
Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.
Referentie opdrachtgever
“In de gesprekken merkte ik dat de kennis van de zorgmarkt erg goed is en dat jullie in staat zijn de behoeften van een organisatie om te zetten naar wat je in iemands profiel zoekt. Kortom; jullie verstaan je vak en dat is prettig samenwerken”.
