Op zoek naar een (Assistent) Controller?

Wij vinden het boeiend en erg leuk om carrières in Finance & Control te faciliteren, beïnvloeden en volgen. Wij bemiddelen al meer dan 20 jaar financials naar vaste en interim posities, zo kennen wij ruim 89% van de Finance Professionals in Nederland.

Wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u. Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek?

Piet-Jan-Boringa

Meer weten?

Neem contact op met Piet-Jan Boringa

Op zoek naar een Assistent Controller?

Wij vinden het boeiend en erg leuk om carrières in Finance & Control te faciliteren, beïnvloeden en volgen. Wij bemiddelen al meer dan 20 jaar financials naar vaste en interim posities, zo kennen wij ruim 89% van de Finance Professionals in Nederland.

Wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u. Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek?

Op zoek naar een Assistent Controller?

Wij vinden het boeiend en erg leuk om carrières in Finance & Control te faciliteren, beïnvloeden en volgen. Wij bemiddelen al meer dan 20 jaar financials naar vaste en interim posities, zo kennen wij ruim 89% van de Finance Professionals in Nederland.

Wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u. Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek?

Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals

Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%

Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z

Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals

Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%

Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z

Werving en selectie van A tot Z

1. Voortraject

Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.

2. File Search

Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.

3. Voorselectie

In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.

4. Shortlist & Gesprekken

In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.

5. Kandidaat - gesprekken

Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken. 

6. Evaluatie

Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.

Werving en selectie van A tot Z

1. Voortraject

Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.

2. File Search

Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.

3. Voorselectie

In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.

4. Shortlist & Gesprekken

In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.

5. Kandidaat - gesprekken

Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken. 

6. Evaluatie

Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.

Referenties

“Wij hebben met Alterim samengewerkt inzake de werving van een Business Analyst. Dit was een positieve ervaring; goede inleving in onze vraag, niet alleen CVs schuiven en betrokkenheid bij het proces. Goede en to the point feedback”.

“Alterim heeft ons op een deskundige en plezierige wijze ondersteund bij de werving van een relatiebeheerder voor het WFZ. Zij hebben voor deze specifieke functie een goede match tot stand weten te brengen’.

Wij geven graag vrijblijvend advies. Laat uw gegevens achter en wij nemen contact op.