Op zoek naar een Assistent Controller?
De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Assistent controllers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.
Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?
Op zoek naar een Assistent Controller?
De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Assistent Controllers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.
Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?
Op zoek naar een Assistent Controller?
De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Assistent Controllers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.
Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?
Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals
Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%
Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z
Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals
Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%
Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z
Werving en selectie van A tot Z
1. Voortraject
Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.
2. File Search
Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.
3. Voorselectie
In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.
4. Shortlist & Gesprekken
In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.
5. Kandidaat - gesprekken
Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken.
6. Evaluatie
Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.
Werving en selectie van A tot Z
1. Voortraject
Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.
2. File Search
Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.
3. Voorselectie
In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.
4. Shortlist & Gesprekken
In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.
5. Kandidaat - gesprekken
Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken.
6. Evaluatie
Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.
Referenties
“Alterim weet professionals te vinden die passen bij het profiel en de cultuur van de organisatie. Er is direct contact met de consultant, hierdoor is het mogelijk snel te schakelen en de communicatie tussen organisatie, Alterim en kandidaten zonder ruis te laten verlopen”
“Wij hebben met Alterim samengewerkt inzake de werving van een Business Analyst. Dit was een positieve ervaring; goede inleving in onze vraag, niet alleen CVs schuiven en betrokkenheid bij het proces. Goede en to the point feedback”.