Op zoek naar een Business Controller?

De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Business controllers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.

Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?

Op zoek naar een Business Controller?

De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Business controllers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.

Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?

Op zoek naar een Business Controller?

De kans is groot dat wij uw nieuwe collega al eens gesproken hebben want 89% van de Business controllers in Nederland kent Alterim. Al 20 jaar bemiddelen wij financials naar vaste en interim posities; wij halen de beste professionals uit de markt en doen dit ook graag voor u.

Waarbij kunnen wij u van dienst zijn?

Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals

Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%

Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z

Groot kandidatenbestand van meer dan 30.000 Financiële Professionals

Kwalitatief goed matchen met een slagingspercentage van 92%

Deskundig en betrokken tijdens het gehele traject van a t/m z

Werving en selectie van A tot Z

1. Voortraject

Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.

2. File Search

Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.

3. Voorselectie

In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.

4. Shortlist & Gesprekken

In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.

5. Kandidaat - gesprekken

Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken. 

6. Evaluatie

Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.

Werving en selectie van A tot Z

1. Voortraject

Samen met de opdrachtgever leggen wij een zoekprofiel vast.

2. File Search

Tijdens de Wervingsfase worden via interne en externe kanalen actief kandidaten gezocht.

3. Voorselectie

In de selectiefase komen wij tot de best passende kandidaten.

4. Shortlist & Gesprekken

In overleg met de klant komen wij tot een shortlist en starten de gesprekken.

5. Kandidaat - gesprekken

Wij zijn aanwezig tijdens de kandidaat- gesprekken. 

6. Evaluatie

Kort na de start evalueren wij de eerste ervaringen en na een half jaar volgt nogmaals een evaluatie.

Referenties

“Alterim weet professionals te vinden die passen bij het profiel en de cultuur van de organisatie. Er is direct contact met de consultant, hierdoor is het mogelijk snel te schakelen en de communicatie tussen organisatie, Alterim en kandidaten zonder ruis te laten verlopen”

“Wij hebben met Alterim samengewerkt inzake de werving van een Business Analyst. Dit was een positieve ervaring; goede inleving in onze vraag, niet alleen CVs schuiven en betrokkenheid bij het proces. Goede en to the point feedback”.

Ja, bel mij terug